Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), çalışan ebeveynleri yakından ilgilendiren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni yasalaştırdı. Yeni düzenleme, doğum izni sürelerini dünya standartlarına taşımayı ve aile birliğini güçlendirmeyi hedefliyor.
İşte 5 soruda yeni doğum izni düzenlemesi:
1- Doğum izni süresi ne kadar oldu?
Yeni yasayla birlikte hem kamu hem de özel sektörde çalışan annelerin toplam doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. Bu sürenin 8 haftası doğumdan önce, 16 haftası ise doğumdan sonra kullanılabilecek.
2- Doğum öncesi çalışma süresinde değişiklik var mı?
Daha önce doktor raporuyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilen kadınlar için bu sınır 2 haftaya çekildi. Böylece anneler, isterlerse doğum öncesinden artırdıkları 1 haftayı daha doğum sonrası izinlerine ekleyebilecek.
3- İzni bitenler ek süreden faydalanabilecek mi?
1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum yapmış ancak 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan çalışanlar, talep etmeleri durumunda 8 haftalık ek analık izninden yararlanabilecek.
4. Babalık izni kaç güne yükseltildi?
Özel sektör çalışanları için büyük bir yenilik getiren yasayla, babalık izni memurlarda olduğu gibi 10 gün olarak eşitlendi.
5. Koruyucu ailelere hangi haklar tanındı?
Koruyucu aileliği teşvik etmek amacıyla; bir çocuğun bakımını üstlenen ailelere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 günlük uyum izni verilecek.
Düzenlemenin, anne ve çocuk sağlığını korumanın yanı sıra iş-özel hayat dengesine de olumlu katkı sağlaması bekleniyor.
