ABD’de bir şirkette işe alım uzmanı olarak çalışan Caitlin Wehniainen’in TikTok’ta paylaştığı kısa bir video, kısa sürede yarım milyona yakın izlenmeye ulaşarak LinkedIn ve diğer sosyal ağlarda geniş çaplı bir tartışmanın fitilini ateşledi. Tartışmanın merkezinde ise iş görüşmesine elinde buzlu kahve bardağıyla gelen Z kuşağı adayları yer alıyor.
Wehniainen, genç adayların mülakat salonuna buzlu kahveyle girmesini “aşırı laubali ve ciddiyetsiz” bulduğunu belirterek, bu davranışın işe kabul şansını zedeleyebileceğini savundu. İşe alım uzmanı, “Bu durum sanki geç kalmışsınız, kahvenizi bitirecek zaman bulamamışsınız ya da mülakatı market alışverişi ile kafe ziyareti arasına sıkıştırılmış sıradan bir durak gibi görüyormuşsunuz izlenimi veriyor” ifadelerini kullandı.
Ankette ezici çoğunluk uygunsuz buldu
Parade dergisi tarafından yapılan bir kamuoyu araştırması, toplumun büyük kısmının geleneksel iş disiplininden yana olduğunu ortaya koydu. Ankete katılanların yalnızca yüzde 14’ü mülakata buzlu kahveyle girilmesini “tamamen kabul edilebilir” görürken, yüzde 45’lik kesim bu davranışı “kesinlikle uygunsuz” olarak nitelendirdi.
Geleneksel iş kültürünü savunanlar, bardaktaki buz küplerinin çıkardığı sesin, dökülme riskinin ve ellerin meşgul olmasının ilk intiba açısından profesyonellikten uzak bir hava yarattığını dile getiriyor. Buna karşılık genç kuşağı destekleyen kullanıcılar ise adayın tecrübesi, yeteneği ve zekası yerine elindeki içeceğe odaklanılmasını “çağ dışı bir ön yargı” olarak değerlendiriyor.
Kuşaklar arasındaki derin algı uçurumu
Forbes’a değerlendirmelerde bulunan kariyer uzmanları, yaşanan tartışmanın Z kuşağı ile önceki jenerasyonlar arasındaki derin norm farkından kaynaklandığına dikkat çekiyor. Kariyer danışmanlığı şirketi yöneticisi J.T. O’Donnell, eski nesillerin katı ve biçimsel ofis kurallarına saplanıp kaldığını, yeni neslin ise bu tür yapay protokolleri anlamsız bularak kendi doğallığını korumak istediğini ifade etti.
Uzmanlar, teknoloji dünyasında üst düzey yöneticilerin tişörtlerle gezdiği ve ofis masalarında oyun konsollarının yer aldığı modern çağda, her yeni kuşağın çalışma alanına daha fazla sadelik ve rahatlık getirmesinin kaçınılmaz bir süreç olduğunu kaydediyor.
Etiket uzmanları uyarıyor: İlk intiba riske atılmamalı
Teksas Protokol Okulu Direktörü Diane Gottsman başta olmak üzere görgü ve protokol uzmanları, kurum kültüründen bağımsız olarak iş görüşmelerinin resmiyet taşıması gerektiği konusunda birleşiyor. Mülakata bir şeyler atıştırmak ya da kahve içmek için değil, kariyer fırsatını değerlendirmek için gidildiğini vurgulayan Gottsman; adayın salona özgüvenle girmesi, iki elinin de tokalaşmaya hazır bulunması ve tüm dikkatini görüşmeciye vermesi gerektiğini belirtiyor.
Şirket kültürü belirleyici rol oynuyor
İnsan kaynakları danışmanları, esnek ve rahat kurum kültürüne sahip teknoloji veya yaratıcı ajansların bu tür davranışları doğal karşılayabileceğini, ancak kurumsal ve geleneksel yapılarda buzlu kahvenin doğrudan elenme gerekçesi sayılabileceğini hatırlatıyor. Adaylara, mülakat öncesinde şirketin giyim kodunu ve kurum kültürünü araştırmaları, şüpheye düştükleri durumlarda ise profesyonel çizgiden ödün vermemeleri tavsiye ediliyor.
