Tokyo’da uzaktan çalışma pozisyonu için düzenlenen rutin bir çevrim içi iş görüşmesi, küresel iş dünyasını sarsan sıra dışı bir dolandırıcılık girişimini gün yüzüne çıkardı. Bir teknoloji şirketinin işe alım sürecinde mülakata katılan adayın hareketlerinden şüphelenen şirket yöneticileri, ekrandaki kişinin gerçek bir insan olmadığını ve tamamen yapay zeka ile üretildiğini tespit etti.
Kuru adlı şirketin üst yöneticisi (CEO) Yuji Harada, adayın şirket adını telaffuz ederken yaptığı bariz hata, dudak hareketleriyle sesin senkronize olmaması ve beklenmedik sorulara verdiği sıra dışı yanıtlar üzerine durumu fark etti. Yapılan detaylı teknik incelemede, adayın görüntüsünün ve ses tonunun eş zamanlı yapay zeka algoritmalarıyla sahte olarak oluşturulduğu belirlendi. Olay adli mercilere taşınmasa da sektördeki diğer işletmeleri uyarmak adına kamuoyuyla paylaşıldı. Benzer sahte adayın başka teknoloji şirketlerine de başvurduğu anlaşıldı.
Kuzey Koreli bilişimciler mercek altında
Japonya’da beş resmi kamu kurumu, geçtiğimiz temmuz ayında yayımladığı ortak uyarı bülteninde benzer risklere dikkat çekmişti. Yetkililer, özellikle Kuzey Koreli bilişim çalışanlarının kimliklerini gizlemek ve yabancı kurumlarda uzaktan iş bulabilmek amacıyla gelişmiş yapay zeka araçlarından faydalandığını bildirdi.
Geçtiğimiz eylül ayında da iş görüşmelerinde anlık yüz değiştirme (deepfake) tekniklerinin kullanıldığı vakalar kayıtlara geçmişti. Bilgi güvenliği uzmanı Prof. Dr. Takamichi Saito, bu tür siber tehditlerin sınırları aşmasını engellemek adına farklı ülkelerin kolluk ve istihbarat birimlerinin ortak istihbarat paylaşımı yürüttüğünü vurguladı.
İç sistemlerin güvenliği tehlikede
İşe alım teknolojileri üzerine çalışan uzmanlar, yapay zekanın insan hareketlerini taklit edebilme becerisinden ziyade şirketlerin iç ağlarına sızma riskinin çok daha büyük bir tehlike oluşturduğunu belirtiyor.
- Sahte kimlikle işe alınan bir yazılımcı, şirketin kritik veritabanlarına ve gizli sistemlerine doğrudan erişim hakkı elde edebiliyor.
- Tam teşekküllü dijital karakter taklitleri, geleneksel insan kaynakları filtrelerini aşarak fark edilmeyi oldukça güçleştiriyor.
- Gelişmeler üzerine Japonya’da 1100’den fazla şirketin kullandığı mülakat yazılımlarına görüşme esnasında gerçek zamanlı kimlik doğrulama özelliği entegre edildi.
Uzmanlar, uzaktan çalışmayı ve dijital mülakatları mümkün kılan yapay zekanın, aynı zamanda şirketlerin güvenlik duvarlarını aşmak için kullanılan bir araca dönüşmesinin modern iş dünyasında yeni bir savunma yarışı başlattığına dikkat çekiyor.
