İngiltere’de görülen bir iş mahkemesi davası, ülke çalışma hukuku tarihinin en yüksek tazminat rekorunu kırmaya hazırlanıyor. Yazılım devi Gitpod’un eski Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı Shannon Burns, bir iş gezisi esnasında otelin saunasında uyuyakaldığı gerekçesiyle haksız yere kovulduğunu belirterek şirketten 76 milyon sterlin (yaklaşık 100 milyon dolar) rekor tazminat talep ediyor.
Avusturya’daki iş gezisi krize dönüştü
Sıra dışı hukuki sürecin fitili Nisan 2023’te ateşlendi. Şirketin üst düzey yöneticileriyle birlikte Avusturya’ya düzenlenen bir çalışma gezisine katılan Burns, aralarında İcra Kurulu Başkanı (CEO) Johannes Landgraf’ın da bulunduğu meslektaşlarıyla bir araya geldi. Gece alkol alan Burns, oda anahtarını kaybetmesi üzerine geceyi otelin saunasında uyuyarak geçirmek zorunda kaldı.
Gezinin tamamlanmasının ardından CEO Landgraf, “mesleki sorumluluk ihlali” gerekçesiyle Burns’ün işine derhal son verdi. Sözleşmesi kapsamında yıllık 220 bin sterlin maaş, 78 bin sterlin ikramiye ve değerli şirket hisselerine sahip olan Burns, haksız fesih gerekçesiyle yargıya başvurdu.
Mahkeme ayrımcılık ve rahatsızlığı tescilledi
Konuyu Birmingham İş Mahkemesi’ne taşıyan Burns, kendisine dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) teşhisi konulduğunu, bu durumun aşırı unutkanlığa ve eşyaları sık sık kaybetmeye yol açtığını savundu. Burns ayrıca o gece kendisiyle birlikte alkol alan erkek yöneticilerden hiçbirinin benzer bir yaptırımla karşılaşmadığına işaret ederek çifte standart ve ayrımcılık uygulandığını belirtti.
2025 yılında ara kararını açıklayan mahkeme heyeti, işten çıkarılmanın Burns’ün yaşadığı nörolojik durum ve rahatsızlıkla doğrudan bağlantılı olduğuna hükmederek işvereni kusurlu buldu.
OpenAI bünyesindeki şirketin tavan talebine ret
ChatGPT’nin geliştiricisi OpenAI tarafından satın alınan Gitpod şirketi, olası tazminat bedelinin azami 1 milyon sterlinle sınırlandırılması için mahkemeye yasal itirazda bulundu. Ancak iş mahkemesi yargıcı, şirketin bu sınırlandırma talebini kesin bir dille reddederek Burns’ün talep ettiği tam tazminat miktarı üzerinden yargılamanın sürdürülmesinin önünü açtı.
Burns, talep ettiği 76 milyon sterlinlik tutarın gerekçelerini şu başlıklarla açıkladı:
- Gelecek kazanç kayıpları: Yüksek gelir getiren teknoloji sektöründen kopuşu ve hisse senedi opsiyonlarının kaybı nedeniyle 59 milyon sterlini aşkın doğrudan maddi kayıp.
- Psikolojik travma: Yaşanan haksız fesih ve kriz sürecinin ardından travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) teşhisi alması ve teknoloji kariyerini tamamen sonlandırmak zorunda kalması.
Mahkemenin davayı Burns’ün talep ettiği tutarla karara bağlaması halinde, Birleşik Krallık iş mahkemeleri tarihindeki 4,58 milyon sterlinlik mevcut tazminat rekoru açık ara geride bırakılacak.
